D＆Mカンパニー(189A)が株主優待を“拡充”へ（2026年6月15日IR）
まずは前回の新設記事はこちら： 【2026年】D＆Mカンパニー(189A)が株主優待を新設！
※今回の記事は「優待拡充（年2回化・原資倍増）」の速報です。
今回のIRのポイント（2026年6月15日IR）
今回のIRのポイント（まず結論）
- 年1回 → 年2回（5月末・11月末）に拡充
- 優待原資 1,000万円 → 2,000万円に倍増
- 1口・2口の区分を廃止し、株主数で割るシンプル方式へ
- 継続保有条件を撤廃
- 300株以上保有は維持
- 実質的に“優待強化”の内容
制度変更の背景（企業IRより）
株主数の増加（523名）
2026年5月末時点で、300株以上保有株主は 523名。 短期間で株主構成が変化したことを企業側が確認。
短期売買の増加（大量保有報告書）
大量保有報告書で短期売買が確認され、 企業側が制度の“分かりやすさ”を重視する方向へ。
業績は堅調で、株主還元を強化できる状況
同日発表の業績予想修正もプラス方向。 → 優待原資を増やせる余力あり。
変更後の優待制度（2027年5月末基準〜）
権利確定日
- 毎年5月末・11月末の年2回
対象株主
- 各基準日に 300株以上保有
優待原資
- 各基準日：1,000万円
- 年間合計：2,000万円
優待額の算定方法
- 優待原資 ÷ 対象株主数
- 1,000円未満切り捨て
- 1口・2口の区分なし
- 継続保有条件なし
優待内容
- 電子ギフト（詳細は後日発表）
利回りの参考値（企業IRの例）
株主数523名の場合（2026年5月末時点）
- 各基準日：19,000円
- 年間：38,000円
- 300株保有・株価910円の場合 → 利回り13.9％
※実際の利回りは株主数と株価で変動。
企業取締役からの直接連絡について（稀なケースかな？）
5月12日：制度の背景をご丁寧に説明
前回IRで私の理解力、確認不足による疑問点に南浦佳孝取締役より、 優待制度の意図・原資固定の理由・新株予約権の背景など当方Xに 非常に丁寧な補足をいただけました。
6月15日：制度拡充IR後にも再度ご連絡
今回の拡充IR後にも、 当方Xへ直接ご連絡をいただきました。
優待ブログとしては珍しい経験？
企業の取締役が実名で制度背景を説明してくれるケースは稀かな？最近の株主優待、資金調達など複雑化しており、個人投資家は理解に悩むことも多いかと思います。判らないまま、文章にするよりも 制度の理解が深まり、記事の信頼性も大きく向上したと感じています。
まとめと感想
今回の優待拡充は、制度改善というより、 株主構成の変化に対する早めの調整 という印象です。
- 優待新設後、短期売買が増えた
- 株主数の変化
- 株価が一度上昇後に下落
- 制度が複雑で投資家に伝わりにくかった
- 想定より早く“優待目当ての短期勢”が流入
短期売買は、短期の需給、優待コストなど企業目線では好ましい状況を踏まえ、 「分かりやすく・続けやすい制度」に早期に切り替えた のかな？と思いました。
原資を倍増するのは、企業にとってコスト増です。それでもやるということは、
- 株主を増やしたい
- 株価を安定させたい
- 流動性を改善したい
- 個人投資家の信頼を得たい
という思い、優待も企業戦略のそこそこのウェートと据えている と個人的には思いました。
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